Neurodiversité au travail — boîte à outils pratique
Pour les RH, les directions et les équipes qui veulent vraiment comprendre.
Formation en ligne — env. 2 h, avec attestation de participation. Développée à partir du vécu sur le spectre de l’autisme, pas d’un manuel.
Pourquoi c’est important maintenant
Les personnes neurodivergentes ont des capacités qui renforcent les équipes — reconnaissance de motifs, souci du détail, solutions non conventionnelles. Ce potentiel reste souvent inutilisé non parce qu’il n’existe pas, mais parce que le cadre est mauvais. Cette formation peut changer cela.
Pas de diapositives génériques. Des outils, modèles et stratégies concrets utilisables dès le lendemain — pour un environnement de travail où les personnes neurodivergentes peuvent déployer leur potentiel.
De quoi il s’agit
Vous apprenez non seulement ce que signifie la neurodiversité — mais comment la mettre en œuvre concrètement. Du recrutement à l’onboarding, du leadership à la collaboration durable.
L’accent est mis sur des supports immédiatement utilisables et des étapes claires pour le quotidien — pas sur une théorie qui reste sur l’étagère.
Ce que vous apprenez dans cette formation
- Fondements et pertinence de la neurodiversité en milieu professionnel
- Thèmes de contexte juridique et conformité (vue d’ensemble — pas un conseil juridique)
- Conception de processus de recrutement et d’embauche inclusifs
- Onboarding efficace des collaborateur·rices neurodivergent·es
- Stratégies de management pour équipes neurodiverses
- Conception de mesures et politiques d’inclusion durables
- Comment mener un audit d’inclusion structuré
Ce que vous obtenez
- Modèles prêts à l’emploi (p. ex. fiches de poste, guides d’entretien)
- Listes de contrôle et outils d’audit
- Exemples concrets et aides à la mise en œuvre
- Guides structurés pour une intégration durable
- Un système complet pour améliorer l’inclusion dans votre organisation
Pour qui
- Entreprises et organisations
- Responsables RH et recruteur·rices
- Directions et managers d’équipe
- Consultant·es et coach·es
- Personnes intéressées par des pratiques de travail neuro-inclusives
Ce qui change ensuite
Vous pouvez planifier des lieux de travail neuro-inclusifs de façon plus délibérée. Vous disposez d’outils concrets pour le quotidien — et d’une compréhension qui fait évoluer la culture sur la durée. Pas de conseil juridique, mais une orientation solide.
Prix: 199 € (paiement direct)
La page de paiement en anglais est en préparation et sera publiée ultérieurement.
À partir du vécu
Cette formation a été développée depuis une perspective personnelle sur le spectre de l’autisme — pas depuis un manuel. On le sent dans le langage et dans les outils concrets. Ce n’est pas une formation sur les personnes neurodivergentes — c’est une formation avec elles.
Questions sur la formation, la facturation ou les licences d’équipe avant le paiement ?
Licences équipe, facturation ou contenu du cours — en général réponse sous deux jours ouvrés.